Social
Nous concilions les contraintes et les opportunités du droit social
Notre constat : le droit du travail et le droit de la sécurité sociale sont souvent perçus comme complexes, rigides et en perpétuelle évolution.
Notre approche : nous sommes convaincus que notre rôle consiste certes à aider les entreprises à comprendre et respecter le droit social mais aussi et surtout à en faire un outil au service de leur activité.
Dans cet esprit, nous apportons à nos clients une expertise technique, pour les aider à appliquer la réglementation sociale, à maîtriser leurs risques et à anticiper leurs contentieux, et des conseils pragmatiques, concrets et adaptés à leurs besoins pour faciliter la gestion de leurs ressources humaines et de leurs relations sociales.
Contact
Marie Sevrin
Nos principaux domaines d’intervention
- Négociation et rédaction de contrats de travail
- Gestion des ruptures et licenciements
- Organisation de la mobilité, détachement et expatriation
- Défense dans le cadre de contentieux individuels devant le Conseil de prud’hommes
- Organisation des élections professionnelles
- Gestion des relations avec les représentants du personnel
- Assistance et conseil dans la négociation d’accords d’entreprise
- Élaboration de chartes
- Organisation et aménagement de la durée du travail
- Défense dans le cadre de contentieux collectifs (exécution d’accords collectifs, contestation d’expertise …)
- Intéressement, participation, plans d’épargne
- Stock options, attribution gratuite d’actions
- Gestion des aspects sociaux des transferts d’entreprise et opérations de fusion
- Accompagnement de projets de licenciement pour motif économique et de plan de sauvegarde de l’emploi
- Accompagnement de projets de rupture conventionnelle collective et d’accord de performance collective
- Assistance à contrôle
- Défense en cas de contentieux URSSAF